  Dienstag, 04. August 2015 11:00 - 12:00 Uhr Geschwindigkeit in Zeiten des „War for Talents“, Effizienz und Web 2.0. All das zahlt in das neue Thema „Live Video Recruiting“ ein.
Es ist soweit: Die Bandbreiten und Technologien geben es her UND es ist für beide Seiten (Recruiter und Bewerber) ein echter Zeitgewinn und spart zudem jede Menge (Reise-)Kosten.
Online-Gespräche sind für das erste Kennenlernen ideal.
Auch diejenigen Kollegen, die an dem Gespräch nicht teilnehmen konnten, haben die Möglichkeit (dank des Recordings) den potentiellen neuen Mitarbeiter zeitversetzt zu sehen. Das „Live Video Recruiting“ ist ein weiteres innovatives Produkt des neuen Web 2.0-Jobportals jobclipr.   Tjalf Nienaber, ist CEO von jobclipr. Davor war er in verschiedenen leitenden Positionen im Human Resources, Social Media und Vertrieb unter anderem bei der Deutschen Bank Gruppe, Scout24 und Management Circle AG. Einen Namen hat sich Tjalf Nienaber i.B. mit der Gründung und Geschäfts- führung der erfolgreichen networx Holding GmbH gemacht, aus dem diverse soziale B2B-Netzwerke hervorgingen, wie z.B. das Personaler-Netzwerk HRnetworx. Durch seine nunmehr über 20-jährige Berufserfahrung im Human Resources, Vertrieb und Social Media versteht er es wie kaum ein anderer diese Bereiche gewinnbringend und schlagkräftig umzusetzen.
Klaus Schowe ist Consultant bei der reflact AG und als solcher Experte für den Einsatz und die Arbeit mit virtuellen Tools. Als Trainer und Produktverantwortlicher des technischen Motors hinter der Live Video Suite sucht er stets nach neuen Wegen, die Vielfalt dieser Lösung sinnvoll einzusetzen. Ihn faszinieren dabei vor allem die Möglichkeiten der Einbindung in die gesamte Kommunikationsstrategie.    |